什么樣的公司是幸福的？一百個人心中一定有一百個不同的答案，但白領上班族作為大大小小企業(yè)的主流人群，無疑更有發(fā)言權。據悉，國內知名家居品牌左右沙發(fā)將聯(lián)合《中國經濟周刊》、中國經濟研究院、英才網聯(lián)在3月20日國際幸福日這一天，共同發(fā)布 “2015中國十大幸福企業(yè)”榜單，公布白領階層心目中的幸福企業(yè)，希望借此讓企業(yè)關注職場幸福，打造更人性化的職場氛圍。

 

　　習主席說過“中國夢就是幸福夢”，但幸福感究竟從何而來？每個人對此都有不同的解釋。中國白領階層幸福感在世界排名相對靠后，這也是眾所周知的問題，養(yǎng)老、房貸、醫(yī)療等多方面的壓力綁架了他們的家庭生活，白領階層看似外表光鮮亮麗，實則是幸福缺失的重災區(qū)。

　　針對白領階層奔波于工作、缺乏家庭陪伴的現狀，一直致力于打造幸福企業(yè)文化的深圳市左右家私有限公司聯(lián)手《中國經濟周刊》、中國經濟研究院以及國內首家分行業(yè)招聘網站英才網聯(lián)，共同關注職場幸福度，推出白領心目中的幸福企業(yè)調查，網友可登陸經濟網、英才網聯(lián)官方網站參與問卷，選出他們心目中的幸福企業(yè)。

 

　　中國經濟研究院是依托于國務院國有資產監(jiān)督管理委員會并以其為主要資源的一家從事經濟、政治、社會文化藝術、社會發(fā)展戰(zhàn)略、區(qū)域發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)管理理念等領域的研究與專業(yè)咨詢機構，為政府及企業(yè)提供專業(yè)化服務。而英才網聯(lián)作為國內首家分行業(yè)招聘網站，充分考慮招聘企業(yè)的行業(yè)屬性：通過行業(yè)細分，精準歸納行業(yè)人才求職特點，針對性設置符合行業(yè)用人特點的人才檢索系統(tǒng)，及時傳播行業(yè)人才市場動態(tài)資訊，為招聘企業(yè)提供精準、便捷的專業(yè)服務。

　　左右沙發(fā)聯(lián)合兩大權威調研機構以及《中國經濟周刊》共同發(fā)起評選，以專業(yè)的調研系統(tǒng)、權威的調研方式，為企業(yè)和白領階層提供一份宏觀而精準的職場幸福感調查，起底白領職場幸福，警示職場幸福危機的現實。

　　據悉，榜單揭曉后，左右沙發(fā)將選擇一家入選企業(yè)為其打造“幸福樣板間”，用以鼓勵企業(yè)為提高職場幸福所作出的貢獻。左右沙發(fā)也希望借助此次評選，警示職場幸福危機，倡導職場幸福文化。 

　　生活和工作，歷來是現代人日常生活中不可分割的兩部分。多年來，左右沙發(fā)一直致力于打造以“整體家庭”為概念的中國式客廳文化，此次“中國十大幸福企業(yè)評選“面向白領階層，這也讓企業(yè)更加明晰員工的幸福訴求，在他們心中幸福企業(yè)有哪些衡量標準，從而對于警示幸福指數偏低的職場有重要意義，對于提高企業(yè)人文關懷將會起到督促作用。

　　左右沙發(fā)負責人表示：”作為家居品牌，我們的目標消費群體和消費場景更為特殊，因此左右沙發(fā)更能理解工作和家庭兩個維度對于現代人生活幸福的重要作用。白領階層是社會財富的創(chuàng)造者，是企業(yè)齒輪運轉的中堅力量，他們的幸福對于企業(yè)和社會都有著重要的影響。今年3月，左右沙發(fā)攜手出版界翹楚湛廬文化重磅推出《幸福原動力》一書，就是希望能和更多企業(yè)分享和探討構建幸福企業(yè)的經驗。”

　　正如《幸福原動力》作者、哈佛幸福課的設計者肖恩·埃科爾的觀點：當人們找到并創(chuàng)造出快樂時，人們的智力、創(chuàng)造力和活力都會得到提升，因此，只要員工先找到快樂，幾乎每一家企業(yè)都會得到改善。隨著國人對幸福心理學研究的重視，也希望能有更多企業(yè)與左右沙發(fā)一起，關注白領的工作幸福感，為提升員工的職場幸福指數，貢獻企業(yè)應有的責任。