昨日，記者從廣西自治區人力資源和社會保障廳獲悉，按照廣西北部灣經濟區現在的發展速度，未來2~3年內，可提供40~50萬個工作崗位。到2015年，北部灣經濟區人才需求量將達100萬人。

據悉，北部灣經濟區主要是南寧、北海、欽州、防城港、玉林、崇左六市，該廳透露，在金融危機影響過后，北部灣經濟區拉動就業明顯，特別是制造業、電力、煤氣及水的生產和供應業、建筑業等行業，用工需求量大增。

柳州市就業服務中心最近公布的一份用工需求顯示，推銷展銷人員、房地產業務員、機械冷加工工、油漆工、運輸車輛裝配工、冷作鈑金加工工等需求大于求職，其中推銷展銷人員用工缺口達4000個以上。

滬蘇浙閩：崗位充裕 急缺工人

“目前工人實在不好招，要是有人請及時聯系我們”！昨日，記者通過上海招聘網站隨機采訪多家上海企業，得到的答案卻異口同聲。

記者在楊浦區上海華銘勞務公司發布的招聘信息中看到，其欲招聘30名叉車工，工資2200元至2800元。記者聯系該公司招聘負責人徐小姐，徐小姐表示，去年年初叉車工工資加獎金只有2000元左右。但去年下半年開始，用工日趨緊張，現在雖然將工資加獎金提到2800元，可招聘情況仍不樂觀。記者問及緣由，陳小姐頗為無奈地說：“現在工人實在不好招。”

記者又找到位于黃浦區的一家企業，這家企業要招機械工，工資1500元外加獎金。記者撥通該公司聯系人王女士的手機，她也連稱不好招工。并一再詢問記者：“你們那里有沒有人來？如果有，請隨時和我聯系！”

上海閔行區外地來滬人員就業服務中心負責人介紹，目前僅閔行區用工缺口就有1000多個，主要集中在制造業、服務業等勞動密集行業。目前企業紛紛將工資上漲 10%-20%，卻仍然吸引不到工人。雖說工廠還不至于停工，但影響到企業生產效率已是不爭的事實。“但愿正月十五之后，用工荒會有所緩解。”她說。

上海市農民工聯席會議辦公室主任趙建德接受記者采訪時表示，上海用工短缺勢頭去年4季度就已出現，但就目前來看尚在正常范圍，嚴格意義上還不能稱之為“用工荒”。目前出現用工短缺，主要是因為去年企業在經濟危機中訂單減少，導致工廠減員。而4季度經濟形勢回暖，企業訂單多了起來。可一時難以找到這么多工人，以致生產受到影響。特別是一些勞動密集型企業，流水線甚至開不了工。現在，不僅用工成本增加，工人對工資的期望值也越來越高。目前上海普通工人月薪 1500元左右，很多工廠雖有不同漲幅，也一時難以招到工人。

昨日，記者與晉江市人才交流中心李燕平先生聯系。他介紹，晉江市現在需要大量管理型人才和技術型人才。由安踏、利郎、盼盼等20家名企組成的“晉江市知名企業招聘團”，計劃3月6日來武漢科技會展中心，參加湖北人才市場舉辦的招聘會“解渴”，希望湖北的求職者前往應聘。“可以肯定地說，今年招的人才比去年要多！”李燕平說道。

和往年一樣，今年的招聘宣傳單上，各單位仍然把待遇放在首位。記者與去年曾采訪的福建溢豐(萬利來)鞋服有限公司人事部負責人張龍艷聯系，她還是那句話：“招工時，招聘單位都在比待遇！”李燕平稱，為了招到緊缺的一線普工，這次招聘將打破常規，除了在人才市場舉辦招聘會外，還將組織企業赴各個鄉鎮面對面地招聘普工，完成招聘后，及時統一組織應聘的人才抵晉，防止應聘人員流失。

據李燕平介紹，晉江企業招聘將重在鞋類、裝備制造業有關工種。如車工、擋車工、包裝工、機修工、清潔工、電工、保安、倉庫統計員等都會受到歡迎。一般來說，普通工人月工資在2000元左右，還可以享有每月滿勤獎、法定帶薪休假、享有工齡獎、醫療互助保險等。對于管理型人才和特別工種的技術型人才，待遇更好。

“現在缺的不是技工，缺的是一線操作工！”昨日，昆山知本人力資源公司盧先生如是說。

盧先生連日在昆山招聘網上發布信息招聘流水線操作工，提供月薪1500-2200元。但至今仍然沒有招到足夠的工人。

昆山市委宣傳部新聞發言人李金海介紹，隨著去年經濟形勢回暖，昆山也出現用工短缺問題。為此昆山市組織有關部門分赴西北、中部多個省、市、自治區招工。并先后與14個省、46個縣市建立了校企合作，及人力資源開發合作基地。與此同時，還建立了企業用工需求定期分析報告，和重點企業就業情況預警監測制度。每季度對用工規模在100人以上的企業，開展用工信息調查監測。即便如此，部分企業仍要面對工人“春荒”。尤其是勞動密集型企業，在最需要人手的流水線上更顯捉襟見肘。

大年初六，溫州市職介中心節后開市，雖然尋工者依舊絡繹不絕，但與往年人頭攢動的情形相比，今年還是顯得冷清了不少。

昨日，溫州市職介中心信息科戴琴蘭科長告訴記者：統計數據顯示，截至正月初六下午4點半，共有383家單位登記招工，但求職登記只有306人，成功266人，還有5627個崗位虛位以待。

溫州勞動保障局職業介紹指導服務中心副書記王歐翔稱：目前，隨著經濟穩步回升，溫州企業對工人的需求大幅增加，從職介中心開市兩日的情況看，今年企業用工崗位充裕，但求職民工卻比去年要少，今年民工求職會較從容，且有較大的挑選余地。

戴琴蘭科長稱：從這兩日的用工信息來看，今年用工薪酬同去年相比略有增加。去年，溫州市多數工種的平均月工資為1200元，今年企業招工開出的最高月工資為3000元，最低也有1000元，多數工種的月平均工資達到了1400元，較去年增加了一、二百元。

記者了解到，溫州勞動力市場目前出現用工缺口的行業主要還是傳統行業：服裝鞋子、五金打火機、電子電器等。其中缺口最大的5個工種是：普工、服務員、學徒工、平車車工和注塑工。普工、服務員、學徒工三大工種居需求缺口前三。

據悉，今年因為溫州的大部分企業開工晚，民工返回溫州時間也相應推遲。目前來職介中心求職者，大部分以在溫州過年的老員工居多。據預測，隨著企業在正月十二前后開工，大部分企業會在老員工返溫之后進行梳理，屆時真正的求職高峰將會出現在正月初十至十五期間。

據悉，為方便企業和求職者，市職介中心還將在正月初十、正月十三、正月二十舉行三場“2010公共就業服務‘春風行動’專項活動”，為求職者提供與企業面對面交流的機會。目前已經有40多家企業登記。

溫州目前需求排在前十位的工種為：普工、營業員、服務員、學徒工、注塑工、保安員、裝搭工、保潔員、駕駛員、機械車工。

昨日，寧波市人力資源市場正式開門迎客，寧波迎來了春節后的第一波求職熱潮。

據了解，寧波市區的民辦職介早就紛紛開張，有的甚至在正月初四就正式開門迎客了，比往年提前了好幾天。粗略計算，每家民辦職介都有上千條招聘信息，不少企業一招就是三五百人。

寧波市人力資源市場一名工作人員接受記者采訪時稱：“只要不挑不揀，求職的農民工一般能很快找到工作，現在寧波的企業太缺人了。”

據了解，今年到寧波求職，除了選擇多外，工資也漲了不少。去年普工包吃住一般是每月1300元，現在基本1500元起。一般工種的月工資比去年同期普遍上漲了100-300元左右。

寧波市人力資源市場的用工統計信息顯示：當前服務員、普工、縫紉工最為緊俏。其中，應聘服務員基本上是拿著介紹信去報到，就能直接上崗；普工和縫紉工的需求量非常大，對經驗的要求也比往年低很多。

為有效緩解節后企業的季節性招工難題，在節后近一個月內，寧波市各級人力資源市場將連續推出109場勞動力供需洽談會，所有求職者一律免費進場。其中，寧波市人力資源市場在2月21日至3月28日期間共安排了18場勞動力供需洽談會。春節后的第一場勞動力供需洽談會定于2月21日(正月初八)。市場地址為：寧波市海曙區鄞奉路187號。

據悉，寧波大多數企業要到初八上班，正月十五起就是找工作的高峰期了。農民工可以利用正月初八到十五這段時間求職，成功率比較高，選擇多，面試后就能上崗了。