敏華控股龍南培訓

敏華控股有限公司向來注重人才的開發和培養，自2006年以來，除了組織進行崗位培訓和管理素質培訓以外，更與北京大學光華管理學院等一流院校合作，開展中長期的人才培養計劃。

為營造員工積極心態，增強團隊凝聚力，提高管理行政人員執行力， 2013年5月2日，敏華控股公司與中國家具產業教育學院合作，進行為期3天的戶外拓展以及心態課程培訓，30名敏華中高層參加了此次培訓。

中國家具產業教育學院由深圳市家具行業協會創立，選址江西龍南，致力成為中國家具產業核心教育鏈。學院培訓以班主任制度、團隊競賽制度、學員自主管理制為特色。

下面讓我們一同從照片開始對此次培訓先睹為快。 

培訓第一天

培訓主題：壓力與情緒管理，執行力

培訓講師：高超

培訓地點：室內

雨后，學院空氣愈加清新，到處青蔥，生機盎然。初次踏進“桃花島”，大家不禁為這里優美的環境陶醉。 

高超老師的<壓力與情緒管理>課程節奏緊湊卻不緊張，老師善于用例子引發學員對問題的思考。

高老師講授樂觀情緒與悲觀情緒的時候，向學員們提問“有一天，你看到你的一個同事滿頭大汗地跑進醫院，請問這是為什么呢？”

一位學員說：“家人病危。”

高老師：“這是一種回答，但是表明你有點悲觀，還有別的答案么？”

一位學員蹦出：“上廁所。”。

高老師：“這很樂觀”，大家哄然大笑之后恍然大悟，悲觀情緒并不可怕，是一種跟樂觀情緒一樣與生俱來的情緒，人人都有壓力，但是能量守恒，你樂觀情緒比悲觀情緒多的時候，你情緒的天平就會向快樂傾斜。

高老師與學員互動，請大家分享在自己遇到困難的時候最能安撫自己的一句話。

除了進行“心理”建設，老師也對敏華伙伴們進行“責任”建設及“感恩”建設，全神貫注聽課的敏華伙伴，部門間溝通“八不要”你們記住了么？1．不要嫌麻煩，2.不要被動等，3．不要成為制造麻煩的人，4．不要將問題留在工作之中，5．不要踢皮球，6．不要回避問題，7．不要英雄主義，8．不要轉移話題。

在<執行力>的課程上，小組競爭氣氛濃厚，敏華的伙伴們，同心協力，積極為任務出謀劃策。

學習是件快樂的事情，敏華的伙伴們以空杯心態進入“桃花島”求知，必能滿載而歸。

未來兩天的培訓同樣精彩，您還可以通過以下4種渠道了解我們更多動態：

1，新浪微博：@中國家具產業教育學院    weibo.com/u/2383256495

2，微信號：jiaoyuxueyuan

3，咨詢電話400-808-1170

4，網站：www.ifec.net.cn